</imgІнформаційна брошура
Безкоштовно
Запит
Про професію
Опис посадової інструкції:
Тренери з працевлаштування та консультанти з питань кар'єри є цінними супутниками та помічниками для людей, які хочуть переорієнтуватися в професійному плані або розвиватися далі. Сюди входить підтримка у збереженні роботи, поверненні на роботу або плануванні власної кар'єри. Їх діяльність варіюється від підтримки людей похилого віку, людей без достатньої кваліфікації або людей з міграційним минулим, які мають труднощі з пошуком роботи, до менеджерів, які шукають поради щодо кар'єри, та молодих людей на початку навчання або кар'єри.
Мотивація від тренерів з працевлаштування та кар'єрних консультантів:
Вони долучаються до роботи через глибоке розуміння професійних викликів і бажання допомогти іншим знайти роботу, що приносить задоволення і сприяє досягненню їхніх професійних цілей.
Мотивація людей, які хочуть стати тренерами з працевлаштування та консультантами з питань кар'єри, підживлюється різноманітними особистими та професійними мотивами. Ця професійна група характеризується глибокою зацікавленістю в особистому та професійному розвитку інших. Ось деякі ключові мотиваційні фактори:
Готовність допомагати та підтримувати інших:
Багатьма тренерами з працевлаштування та консультантами з питань кар'єри рухає бажання допомогти іншим людям досягти їхніх кар'єрних цілей і підтримати їх у подоланні перешкод. Вони знаходять задоволення, допомагаючи комусь досягти більш повноцінного професійного життя.
Задоволення від роботи з людьми:
Радість від спілкування з людьми з різним досвідом і різними характерами є ключовим фактором. Ці фахівці цінують розмаїття людського досвіду і знаходять задоволення в тому, що можуть змінити ситуацію на краще за допомогою особистого консультування.
Захоплення кар'єрним ростом:
Сильний інтерес до механізмів і шляхів розвитку кар'єри - ще одна важлива мотивація. Ці фахівці часто прагнуть зрозуміти, як може розвиватися кар'єра і які фактори сприяють її успіху.
Незалежність і гнучкість:
Ця професія часто пропонує можливість самозайнятості або гнучкі робочі моделі. Це приваблює людей, які цінують незалежність і хотіли б самостійно визначати методи та графік роботи.
Прагнення до постійного навчання:
Сфера кар'єрного консультування є динамічною і потребує постійного ознайомлення з новими тенденціями, технологіями та методами профорієнтації. Багато тренерів з працевлаштування та кар'єрних консультантів люблять постійно вчитися і розвиватися.
Почуття досягнення:
Успішне консультування та підтримка клієнтів у досягненні їхніх професійних цілей дає безпосереднє відчуття досягнення. Видимий результат їхньої роботи у вигляді професійного прогресу та задоволеності клієнтів є сильним мотивуючим фактором для багатьох.
Ця мотивація глибоко вкорінена в цінностях і бажанні зробити позитивний внесок у життя інших людей. Люди, які обирають цей кар'єрний шлях, часто керуються глибоким почуттям емпатії, відданості та прагненням до особистого і професійного зростання.
Професійна сфера та майбутнє
Де працюють коучі та кар'єрні консультанти?
Тренери з працевлаштування працюють у різних сферах і можуть мати різні посади. Вони часто працюють у Федеральному агентстві зайнятості або центрах зайнятості, де допомагають з працевлаштуванням. Вони підтримують вивільнених працівників у їхній професійній переорієнтації шляхом консультування з питань працевлаштування. В університетах вони часто консультують випускників щодо пошуку роботи. У традиційних компаніях вони зазвичай працюють у сфері розвитку персоналу.
Скільки заробляє коуч та кар'єрний консультант?
В середньому, в Північному Рейн-Вестфалії коуч з працевлаштування в Німеччині заробляє понад 41 000 євро на рік. Ця цифра може змінюватися залежно від конкретного робочого середовища, досвіду та місця роботи коуча.
(Джерело: Gehalt.de)
Чи є майбутнє у цієї професії?
Професія тренера з працевлаштування, безумовно, має майбутнє. У світі праці, що швидко змінюється, в якому професійна переорієнтація, навчання впродовж життя та адаптація до нових технологій набувають все більшого значення, зростає попит на кваліфікованих коучів з працевлаштування. Вони пропонують цінну підтримку та рекомендації для людей на різних етапах їхньої кар'єри. Крім того, тенденція до особистого та професійного розвитку продовжує стимулювати попит на коучингові послуги.
Деталі курсу
Умови вступу:
Професійний досвід:
Досвід роботи, бажано в різних галузях та на різних посадах, щоб мати широке розуміння професійних викликів.
Соціальні навички:
Хороші навички міжособистісного спілкування, емпатія, вміння добре спілкуватися з людьми та будувати стосунки.
Комунікативні навички:
Сильні навички усного та письмового спілкування, оскільки коучинг ґрунтується на ефективній комунікації.
Інтерес до коучингу:
Щира зацікавленість і мотивація підтримувати та заохочувати людей у їхньому професійному розвитку.
Мета курсу:
Мета курсу - надати майбутнім тренерам з працевлаштування необхідні компетенції та навички для ефективної підтримки клієнтів у професійній (пере)орієнтації, подальшому навчанні та плануванні кар'єри, а також супроводжувати їх на шляху до працевлаштування.
Навчальний контент:
Модуль 01
Основи коучингу на роботі
Модуль 02
Професійна орієнтація та планування кар'єри
Модуль 03
Спеціальні цільові групи в наставництві з працевлаштування
Модуль 04
Професійний розвиток та самоменеджмент
Модуль 05
Практична фаза та висновки
Бонусний модуль
Стійкість - турбота про себе для успішного коучингу
Форма курсу:
Неповний робочий день, гібридний, онлайн та очний (онлайн-заняття з лектором та веб-тренінг і 5-денний очний семінар наприкінці курсу, максимум 10 учасників)
Час уроків:
Середа, 18:00 - 21:00. Субота, 09:00 - 15:00.
Крапка:
26 серпня 2024 - 31 січня 2025
Ціна:
Одноразовий платіж: 4 500 євро, або 6 х 800 євро.
Фінансова підтримка індивідуальних підприємців та фрілансерів:
Може бути відшкодовано до 90% вартості курсу | За підтримки програми фінансування KOMPASS від BMAS та ESF!
Так, я хотів би дізнатися більше про курс
"Тренер з працевлаштування та кар'єрний консультант (bba)"
та програма підтримки "Компас".