Was ist BEN – Berufliche Entwicklung und Neuorientierung?
BEN zusammengefasst:
Das Coachingprogramm „BEN – Berufliche Entwicklung und Neuorientierung“ bietet eine individuelle Unterstützung für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Es richtet sich insbesondere an Personen, die eine Weiterbildung oder Umschulung anstreben. Der Coach hilft den Teilnehmern, ihre Talente, Fähigkeiten und Interessen zu erkennen und daraus berufliche Ziele zu formulieren. Wichtige Fragen wie die zukünftige berufliche Ausrichtung, Marktchancen in bestimmten Branchen und Regionen sowie die Sinnhaftigkeit von Weiterbildungen werden im Coaching beantwortet.
Das Programm behandelt Themen wie berufliche Veränderungswünsche, Neuorientierung, berufliche Verbesserung, Weiterbildung, Kompetenzbilanzierung, Berufsorientierungstests, Vorbereitung auf Eignungstests und Vorstellungsgespräche, Anpassung der beruflichen Fähigkeiten und die Feststellung von Qualifizierungsbedarf. Das Coaching wird durch den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III gefördert und kann kostenfrei in Anspruch genommen werden. Die Dauer des Coachings ist flexibel und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Der Einstieg ist jederzeit möglich. Die Kosten werden durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernommen. Bei Interesse kann ein persönliches Beratungsgespräch vereinbart werden, um das Coaching zu starten. Das Coaching unterstützt die Teilnehmer dabei, ihre berufliche Orientierung und Strategie zu entwickeln und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
BEN – Berufliche Entwicklung und Neuorientierung ist ein unterstützendes Coaching zur beruflichen Entwicklung.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Das Coaching für Berufliche Entwicklung und Neuorientierung ist ein Einzel-Coaching.
Es richtet sich an Menschen, die ohne Unterstützung und Förderung keine Ausbildungs- oder Arbeits-Stelle finden.
Besonders ist es auch für Menschen geeignet, die sich beruflich durch eine Weiterbildung oder Umschulung neu orientieren möchten.
Dabei unterstützt Sie das Coaching Ihr neues berufliches Ziel zu erkennen und zu erreichen.
Der Coach leitet Sie an, Ihre eigenen Talente, Fähigkeiten und Interessen besser zu erkennen und daraus Ziele zu formulieren.
Besonders bei Veränderung im eigenen Leben stellen sich Arbeit-Suchende oft viele Fragen.
Sie fragen sich zum Beispiel:
- Wo genau sie beruflich in einigen Jahren stehen möchten.
- Wie der Arbeits-Markt in einer besonderen Branche und Region aussieht.
- Wo sie einen Schul- oder Berufs-Abschluss nachholen oder eine Umschulung absolvieren können.
- Ob sich eine Weiterbildung überhaupt lohnt.
Durch das Coaching werden solche Fragen beantwortet.
Das Coaching ist für folgende Anliegen und Fragen besonders geeignet:
- bei beruflichen Veränderungswünschen
- bei einer beruflichen Neuorientierung/Ausrichtung
- bei Fragen zur beruflichen Verbesserung
- bei Fragen zur beruflichen Weiterbildung
- Kompetenzbilanzierung
- Berufsorientierungstests
- Vorbereitung auf Eignungstests
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder Assessment Center
- Fragen zur Anpassung der berufsfachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Ermitteln von berufsfachlichen Defiziten
- Qualifizierungsbedarf feststellen
- Entscheidungsfindung beim Perspektivwechsel
Gefördert wird das Coaching mit einem mit AVGS nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III.
Sie haben noch keinen AVGS Gutschein? Kein Problem, wir unterstützen Sie gerne. Nutzen Sie hier das Formular, wir kümmern uns um den Rest.
Oder Fragen Sie Ihren Berater der Arbeitsagentur oder des Jobcenters.
Die wichtigsten Fragen und Antworten:
Q: Was versteht man unter beruflicher Neuorientierung?
A: Eine berufliche Neuorientierung bedeutet, den bisherigen beruflichen Weg zu überdenken und eine neue berufliche Richtung einzuschlagen. Dies kann einen Jobwechsel, eine Weiterbildung oder den Einstieg in eine neue Branche umfassen.
Q: Was sind einige Gründe für eine berufliche Neuorientierung?
A: Gute Gründe für eine berufliche Neuorientierung sind Unzufriedenheit im aktuellen Job, das Bedürfnis nach neuen Herausforderungen, bessere Work-Life-Balance, gesundheitliche Gründe oder der Wunsch nach höherem Einkommen und Karrierechancen.
Q: Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine berufliche Neuorientierung?
A: Es gibt keinen perfekten Zeitpunkt, aber häufig ist eine berufliche Neuorientierung sinnvoll, wenn man über längere Zeit beruflich unzufrieden ist, beruflich stagniert oder wenn sich die persönlichen Lebensumstände ändern. Eine berufliche Neuorientierung ab 40 oder ab 50 ist ebenfalls möglich und kann neue Chancen bieten.
Q: Wie sollte man einen Prozess der beruflichen Neuorientierung angehen?
A: Es ist ratsam, den Prozess strukturiert anzugehen: Zuerst eine Selbstreflexion durchzuführen, um Klarheit über die eigenen Stärken, Schwächen und Wünsche zu bekommen, dann Informationen und Inspiration zu suchen, einen Plan zu erstellen und schließlich aktiv nach neuen Möglichkeiten zu suchen. Dabei kann auch ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung hilfreich sein.
Q: Wie wirkt sich eine berufliche Veränderung auf den Lebenslauf aus?
A: Eine berufliche Veränderung kann den Lebenslauf aufwerten, indem neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzugefügt werden. Es ist wichtig, im Lebenslauf klar darzustellen, wie die bisherigen Erfahrungen für die neue berufliche Richtung relevant sind.
Q: Ist eine berufliche Neuorientierung mit 40 oder ab 50 noch sinnvoll?
A: Ja, eine berufliche Neuorientierung ab 40 oder sogar ab 50 kann sehr sinnvoll sein. Es eröffnet die Möglichkeit, neue und erfüllendere berufliche Wege zu gehen und die über lange Jahre gesammelten Erfahrungen in neuen Kontexten einzusetzen.
Q: Welche Schritte sind notwendig, um eine berufliche Neuorientierung erfolgreich zu meistern?
A: Wichtige Schritte beinhalten das Analysieren der aktuellen beruflichen Situation, das Definieren von Zielen, das Erwerben neuer Qualifikationen durch Weiterbildungen, das Anpassen des Lebenslaufs und das Netzwerken. Eine klare Strategie und gegebenenfalls die Unterstützung durch Karriereberatung können ebenfalls hilfreich sein.
Q: Wie lässt sich eine berufliche Neuorientierung finanzieren?
A: Eine berufliche Neuorientierung kann durch Ersparnisse, Weiterbildungsförderungen oder staatliche Unterstützungen finanziert werden. Arbeitgeber können ebenfalls in Weiterbildung investieren. Manchmal kann ein nebenberuflicher Neustart helfen, die finanzielle Belastung zu reduzieren.
Q: Welche Rolle spielt ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung?
A: Ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung kann dabei helfen, die eigenen Fähigkeiten und Interessen zu identifizieren, klare Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Es bietet Unterstützung und Orientierung im gesamten Prozess der beruflichen Veränderung.
Q: Welche Vorbereitungen sind notwendig, um neu anfangen zu können?
A: Um neu anfangen zu können, sollten Sie sich klar über Ihre Ziele und Wünsche sein, relevante Qualifikationen erwerben oder auffrischen, einen überzeugenden Lebenslauf erstellen und sich aktiv auf die Jobsuche begeben. Auch das Informieren über die neue Branche oder den Wunschberuf und das Pflegen von Netzwerken sind entscheidend.